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　　资阳产业投资有限公司于2021年10月完成工商注册登记，取得营业执照，注册资本20亿元，主体信用评级为AA+。公司业务版图涵盖基金管理、金融服务、产业投资、数字科技、能源环保、商贸物流、酒店管理、股权投资等多个领域，通过旗下专业子公司构建协同发展体系。

　　公司坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中省市决策部署，构建以“巩固优势、拓展增量、提质增效”为核心的“基金牵引+产业培育+生态协同”发展新格局。以打造资阳市规模的产业投资为目标，重点承担基金投资、产业投资、产业培育等核心任务，聚焦新能源、新科技、新消费等关键领域，积极布局先进制造业与战略性新兴产业，助力区域产业升级。

　　现因业务发展需要，拟面向社会公开招聘一般员工3名，现就有关事项公告如下：

　　本次招聘一般员工3名，详情见《资阳产业投资有限公司一般员工市场化招聘岗位信息表》(附件1)。

　　2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法和不良从业记录。

　　3.责任心强，有较好的团队意识、执行能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机和办公软件。

　　6.因违规违纪违法或受到责任追究被免职(解聘)的党政机关和事业单位人员;

　　8.存在法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。

　　具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，应聘人员的有效毕业证、学位证所载学历学位、专业、其他条件应与岗位要求的学历学位、专业、其他条件相符。具体资格条件详见《资阳产业投资有限公司一般员工市场化招聘岗位信息表》(附件1)。

　　2.报名方式为网络报名;应聘人员填写《报名登记表》(附件2)，并将身份证、近期寸照、学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、中国高等教育学位在线验证报告(有效期内)等相关职称资格证书扫描件及其他证明材料，发送到指定邮箱：，文件夹统一命名“姓名+公司+部门+岗位名称”。

　　每位应聘人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，学历、工作经验等须满足招聘要求。应聘人员对所提供资料的真实性负责，凡不提供上述材料，或提供虚假、无效证件、不如实填写个人情况的，不得进入下一环节。

　　3.资格审查。根据应聘人员提供的《报名登记表》、身份证、近期寸照、学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、中国高等教育学位在线验证报告(有效期内)、相关职称资格证书扫描件及其他证明材料进行资格审查。

　　资格审查贯穿招聘及聘用全过程，凡发现应聘者存在弄虚作假或不符合岗位要求的情形，立即取消聘用资格。

　　综合测试分为笔试和面试。其中，笔试人员：岗位拟招聘人数与回复确认参加笔试人数比例不低于1：3，未达到比例的，取消该岗位招聘后续环节，期间产生的相关费用由应聘人员自行承担。面试人员：根据笔试成绩按照从高到低，按岗位拟招聘人数与参加面试人数比例不超过1：5确定，若与最后一人成绩相同的，可同时进入面试。

　　3.综合测试成绩。综合测试成绩按照百分制，综合测试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。综合测试成绩低于60分的不得进入下一环节;若综合测试成绩相同的，以面试成绩更高者优先;若应聘人员岗位适配度较低，经考评组领导集体研究，该岗位可不确定候选人。

　　1.体检。原则上安排专人组织在指定医院开展体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行并增加毒品检测，体检费用由拟录用人员自行承担。

　　2.背景调查。对体检合格的拟录用人员开展背景调查;结合拟录用人员提供的资料(征信报告、无违法犯罪记录证明、社保参明、工作经历证明等资料)进行核实，确有必要进一步考察的，可采取实地调查等形式开展。

　　凡出现未按要求体检、体检作假、体检结果不合格或背景调查信息不符等情形者，均不得进入下一环节。

　　对体检合格及背景调查无异议的拟录用人员进行5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。

　　(一)应聘人员须准确填写本人手机、邮箱等联系方式，并保持通信畅通。对进入下一环节人员，通过短信、电话或邮件等方式通知，凡因应聘人员通信不畅造成的后果，公司不承担任何责任;招聘过程中，未进入下一环节人员，不再另行通知。

　　(二)经笔试并确定进入面试环节的人员，如出现因个人原因放弃参加的，可在同岗位应聘人员中按笔试成绩从高到低依次等额递补。

　　(三)在确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、录用等环节中，因个人原因放弃或体检不合格、背景调查不通过等出现缺额的，可在同岗位应聘人员中按综合测试成绩从高到低依次等额递补。

　　(四)在开展笔试时，对岗位拟招聘人数与回复确认参加笔试人数比例低于1:3的，取消该岗位招聘后续环节。取消岗位招聘公告将在资阳产业投资官网公布。